Onlangs kreeg ik van mijn manager te horen dat er voor 2 personen op HR geen plaats meer is.. het werk wordt afgeroomd en de expertise zal voortaan bij het hoofdkantoor worden gehaald. Wat resteert is een functie die, volgens hen, qua inhoud beter geschikt is voor mijn veel jongere collega (schoolverlater). Nog diverse gesprekken hebben dit gesprek gevolgd maar helaas: voor mij is er vanaf 1 oktober geen werk meer.
Het bericht kwam als donderslag bij heldere hemel. Niet alleen bij mij maar ook bij mijn collega's waarmee ik de afgelopen 3,5 jaar een sterke band heb gekregen. Deze jaren waren dan ook roerig: wisseling van directie, 2 reorganisaties in korte tijd en vergeet niet de economische terugval. Dat stukje, het achterlaten van mijn collega's, daar heb ik de meeste moeite mee.. ik ben een dienstverlenend mens en vooral in deze onzekere periode van reorganisatie weet ik dat ik voor hen en het bouwen aan vertrouwen verschil kan maken. Maar het mag helaas niet zo zijn.
Ik ben inmiddels weer aan het solliciteren geslagen. Er zijn leuke banen maar de eisen zijn af en toe absurd hoog: van een schoolverlater 5 jaar ervaring vragen? Ik moet er hartelijk om lachen..
Het gaat met ups en downs maar ik houd goede moed en blijf sowieso lachend in het leven staan.
Enne.. als U een leuke job voor me weet?
No comments:
Post a Comment